MVO 2024
rapport
Transdev is een groeiend mobiliteitsbedrijf met inmiddels ruim 7500 medewerkers. In 2024 mochten we honderden nieuwe collega’s verwelkomen in tientallen verschillende functies. We worden steeds meer een afspiegeling van de Nederlandse bevolking. En zo hoort het, bij een organisatie die midden in de maatschappij staat.
Transdev is een groeiend mobiliteitsbedrijf met inmiddels ruim 7500 medewerkers. In 2024 mochten we honderden nieuwe collega’s verwelkomen in tientallen verschillende functies. We worden steeds meer een afspiegeling van de Nederlandse bevolking. En zo hoort het, bij een organisatie die midden in de maatschappij staat.
Klimaatverandering tegengaan is onze keuze. Bij Transdev zetten we ons dagelijks in om onze voetafdruk te verkleinen. Dit doen we door het implementeren van emissievrije, duurzame en circulaire oplossingen.
Van A naar B reizen is niet voor iedereen even makkelijk. Maar gelukkig heeft iedereen in Nederland recht op passend vervoer. Onze Transport on Demand-collega’s zetten zich elke dag in voor mensen in kwetsbare doelgroepen. Dankzij ons doelgroepenvervoer hebben ook deze mensen toegang tot mobiliteit, en daarmee tot onze maatschappij.
Talent aantrekken en behouden is onze belangrijkste uitdaging. Transdev heeft haar inzet om kandidaten aan te trekken versterkt door onze loopbaanondersteuning te verbeteren en het potentieel van al onze werknemers
op basis van gelijkheid te ontwikkelen.
Om lokale gemeenschappen écht goed van dienst te kunnen zijn, moeten we inwoners begrijpen. Daarom zetten we ons in voor een goede onderlinge verstandhouding. Onze medewerkers zijn daarin onze belangrijkste schakel. Zij zijn onze ogen en oren door het hele land. Zo staan we midden in de maatschappij.
Meer dan ooit koppelt de Transdev Group haar duurzame groei aan haar sociale en milieu-impact in lokale gebieden, en aan haar vermogen om een aantrekkelijk en inclusief bedrijf te zijn. Transdev Nederland is een belangrijke partner om deze uitdagingen aan te gaan en van MVO een drijvende kracht achter prestaties, transformatie, commitment en groei te maken.